? ? 越來越多的企業(yè)采取主動發(fā)現(xiàn)和挖掘人才，借助新智能技術和方法來實現(xiàn)人才發(fā)現(xiàn)的大數(shù)據(jù)化、科學化、精準化、預測化。在當下企業(yè)人才管理實踐中，存在著多種方法共存的人才發(fā)現(xiàn)chat GPT助力數(shù)智人力領域的應用場景：